• Conştientizarea - participanţii sunt încurajaţi să îşi răspundă la întrebarea cine sunt, să îşi autoevalueze valoarea, personalitatea, motivaţia, capacităţile şi resursele personale.
• Acceptarea - în care fiecare îşi recunoaşte punctele tari şi pe cele slabe
• Fixarea obiectivelor - dezvoltarea clarităţii scopurilor în atingerea obiectivelor pe termen scurt sau lung, din viaţă.
• Strategia sau Planul de acţiune - sunt orientate spre ridicarea nivelului de cunoştinţe despre economie şi decizia antreprenorială.
• Experienţa nemijlocită - în care se pune accentul pe "a face"; experienţele de învăţare structurată şi crearea de situaţii "ca în viaţa reală" contribuie la construirea experienţei, în care strategiile sunt testate, evaluate şi modificate.
• Transformarea şi forţa de acţiune - în care competenţele însuşite se constituie într-un model care uneşte punctele tari şi pe cele slabe ale personalităţii, cu obiectivele fixate.